Medizinischer Gutachter

Dr. Ivan Ibáñez García

Schwerpunkte: Anti-Aging-Medizin, metabolische Ernährung und Bewegung

Ärztekammer-Nr.

17/05487

Fachgebiete

Anti-Aging- und Langlebigkeitsmedizin, metabolische Ernährung, Bewegung

Hauptzugehörigkeit

Eternal Medical Group, Girona — Ärztlicher Direktor

Frühere Position

Clínica Planas, Barcelona — Leiter der Abteilung für Ernährungsmedizin, Bewegung und Anti-Aging

Beruflicher Werdegang

Dr. Ivan Ibáñez García ist ein Arzt mit über 23 Jahren klinischer Erfahrung, spezialisiert auf Anti-Aging-Medizin, metabolische Ernährung und Bewegung. Er erwarb seinen Abschluss in Medizin an der Autonomen Universität Barcelona und eine Spezialisierung in Anti-Aging-Medizin an der Universität Charleroi (Belgien).

Derzeit ist er Ärztlicher Direktor der Eternal Medical Group in Girona. Zuvor leitete er die Abteilung für Ernährungsmedizin, Bewegung und Anti-Aging in der Clínica Planas in Barcelona.

drivanibanez.es

Ausbildung

  • Medizinstudium — Autonome Universität Barcelona
  • Spezialisierung in Anti-Aging-Medizin — Universität Charleroi, Belgien
  • Master in Experimenteller Biologie — Universität Barcelona
  • Master in Körperlichem Training und Rehabilitation — ESSSCAN

Fachgesellschaften

  • SEMAL — Spanische Gesellschaft für Anti-Aging- und Langlebigkeitsmedizin
  • Präsident der ESCAR — European Society of Calorimetry & Respirometry

Was Dr. Ibáñez bei CalcVita prüft

  • Klinische Genauigkeit der Formeln und Ergebnisse aller Gesundheitsrechner
  • Gültigkeit der auf der Website zitierten WHO-, CDC- und peer-reviewten Referenzen
  • Medizinische Angemessenheit der Ergebnisinterpretationen und Empfehlungen
  • Bildungsinhalte in Rechner-Leitfäden und Ressourcenartikeln
  • Korrekte Anwendung wissenschaftlicher Methoden

Überprüfungsprozess

  1. 1Erstmalige klinische Überprüfung jedes Rechners und Artikels vor der Veröffentlichung
  2. 2Regelmäßige Nachprüfung bei neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  3. 3Ad-hoc-Aktualisierungen, wenn WHO, CDC oder andere maßgebliche Stellen ihre Leitlinien überarbeiten